离职创业

马斯克收购 Twitter 之后，实施了大规模的员工裁剪行动。彼时，身为 Twitter 社交与编辑全球主管的 Phonz 以及数量达数千名的同事都遭到了解雇。失业这件事，对他们来说，无疑是个沉重的打击。不过，他们并未因此而意志消沉。Phonz 离职才一个月，就和他的好友以及曾经的 Twitter 机器学习前产品经理 De Varis Brown 作出决定，要在接下来的 6 到 8 周推出新的社群媒体平台 Spill。De Varis Brown 在 2020 年从 Twitter 离职，当下担任 Spill 的技术长。

他们失去工作之后，重新找到了奋斗的目标。凭借对社交平台全新的认知以及饱满的热情，他们踏上了新的旅程。尽管遭遇着诸多未知的情形，然而他们内心满怀信心，期盼新平台能在市场里开辟出一片空间。

平台使命

Spill 团队明白当下社群媒体面临着诸多挑战。他们知道虚假信息以及内容审核不够精准等情况给用户带来了麻烦。所以决定利用大型语言模型 AI 来改善内容审核和用户支援，让平台的内容变得更优质，用户的体验更好。同时，区块链技术成为他们对创作者进行表扬和奖励的有力方式。

他们留意到一些常常引领新潮流但容易被忽略的创作者，比如黑人女性、酷儿社群以及其他富有活力的非美国社群等。Spill 把聚焦这些创作者当作重要使命，为他们搭建起展示才华的舞台，让更多人能关注到他们的作品。

开放登记

目前，Spill 开始了等候名单的登记事宜。用户可以在它的官方网站上先进行注册操作。大家对这个新平台充满了强烈的好奇心，纷纷进行注册，并且在等待着体验它。根据 Spill 执行长 Phonz 在 Twitter 上公布的消息，今天上午，Spill 的等候名单人数已达 41,000 多人，与 50,000 的目标距离在逐渐缩短。

开放登记让更多人有了参与新平台建设的契机，也体现出人们对新型社交平台的渴望与期待。众多用户给 Spill 团队带来了很大的动力和信心，他们一直在努力推进平台的开发进度。

区块链关联

Phonz 表明，在区块链技术的应用方面，其团队会利用区块链技术构建 Spill 的公共纪录，以此来对创作者进行奖励。由于区块链记录具备不可篡改等特性，所以能够保障奖励的公平性与透明性。不过，Spill 的态度很明确，它既不会发行代币，也不会给加密货币的创作者给予补偿。

这一决策能够利用区块链的优点，并且避免了加密货币带来的风险和争议。借助这一决策，平台在创新奖励机制时能稳步发展，把精力放在为创作者和用户提供更优质服务上，为社交平台的发展带来了新的思路。

初期功能

在最初的 Spill 上，用户可以做四件事。不过文章未明确告知这四件事究竟是什么，但可以推测出，这是团队经过精心规划的，能够满足用户在社交领域、内容创作领域以及交流等方面的基础性需求。从其他社交平台的发展历程来分析，这些事或许包含发布动态、关注他人、进行评论和交流以及分享内容等。

这四项功能将成为 Spill 吸引用户的基础。基本功能保持稳定后，未来会按照用户的反馈和市场的需求，持续开展拓展和优化工作。让使用者在该平台上体验到独特的社交乐趣，切实实现平台成为探索和讨论全球文化的目标。

未来展望

Spill 团队目标明确，希望使 Spill 成为一个可用于探索和讨论全球文化的实际平台。在如今竞争激烈的社交市场环境中，实现这一目标并非易事。他们不仅要处理用户增长的问题，还要提高内容质量，同时也要应对市场竞争等多方面的挑战。

他们曾在 Twitter 工作过，因此对用户需求和市场有着较深的了解。而且，由于具备创新的技术应用以及独特的使命定位，还给平台的发展带来了许多机会。只要一直保持最初的心意，不断进行改进和创新，Spill 也许能够在社交领域占有一席之地，给用户带来全新的社交感受。